Congé. Les employés qui souhaitent se faire vacciner contre le COVID-19 ont droit à un court congé (congé circonstancié). La loi qui rend cela possible a été récemment approuvée et est (à titre provisoire) en vigueur jusqu’au 31 décembre 2021.
Le temps nécessaire. L’employé a le droit de s’absenter du travail pendant le temps nécessaire à la vaccination, y compris le temps nécessaire pour se rendre au centre de vaccination et en revenir. Le salarié conserve son salaire normal et doit en informer l’employeur à l’avance dès que l’heure de la vaccination est connue.
