Chèr(e) collègue,
Aujourd’hui, nous sommes parvenus à un accord avec la direction afin d’améliorer certains points sur les conditions de travail.
Bien qu’un syndicat veuille s’en attribuer tout le mérite, la FGTB étant bien sûr autour de la table et ce dès le premier jour a négocié avec fermeté tous les points obtenus aujourd’hui.
En effet, ce n’est qu’hier que ledit syndicat a déposé une défiance à l’encontre du comité d’entreprise dans laquelle il déclare ne plus vouloir, pour le moment, assister aux réunions avec la direction. Tandis que ce groupe quitte la réunion, nous avons continué à réfléchir et travailler de manière constructive afin d’en tirer le meilleur parti possible.
Un jour plus tard, ils se sont à nouveau assis autour de la table avec nous et s’attirer le profit de nos efforts.
Quelque soit le mensonge, la vérité finit toujours par éclater !
Personne ne profite des égocentriques , nous ne pensons pas populiste mais bien travailleur.
Résumé des résultats des négociations :
Pour le nouveau statut ( Statut Fabricom – GTI), nous avons pu, entre autres, augmenter de 30% la composante mobilité indemnité de déplacement :
-Déplacement avec sa propre voiture voiture 0,1450 euros/Km.
-Déplacement avec un conducteur de véhicule Fabricom sans passager ou en tant que passager maintenant : 0,0965 euros/Km.
-Déplacement avec un conducteur de véhicules Fabricom avec au moins 1 personne maintenant : 0,1197 euros/Km.
-Barème salarial : possibilité d’accorder une augmentation au mérite en plus du barème.
-Octroi d’une prime d’ancienneté à l’âge de 10 ans d’ancienneté d’une valeur de 800 € bruts
pour ceux qui ont déjà 10 ans de service, cette prime sera versée avec la deuxième paie d’octobre.
-Prime après 25 ans de service : prime de 1 salaire mensuel net.
2) -Pour tous les travailleurs employés par Fabricom, Fulton, ENI, Gti Infra, Gti Broux, Gti ET, Gti EM, Bracke Monin, OCA, Infra Sud au 30/09/2023 : Augmentation des chèques-repas de 1,50€.
– Pour tous les travailleurs en service au 30/09/2023 :
-Attribution d’une assurance hospitalisation gratuite pour le travailleur à partir du 1/1/2024.
Comme vous pouvez le constater, ne pas quitter la table des négociations reste le meilleur moyen d’obtenir des résultats.
Bien entendu, il ne s’agit pas d’un point final pour la FGTB, mais d’un tremplin vers l’avenir pour continuer à améliorer votre pouvoir d’achat.
