Les nouveaux papas et les co-titulaires ont droit à 10 jours de congé de naissance de la part de la caisse d’assurance maladie. En 2021, il est de 15 jours.
Pour qui ?
Tous les pères et collègues de travail salariés. Un parent compagnon est marié à la mère, cohabite légalement avec elle ou vit effectivement avec elle depuis au moins 3 ans.
Combien de congés ?
10 jours, à prendre librement dans les 4 premiers mois suivant la naissance.
Les pères et les mères qui ont un bébé à partir du 1er janvier 2021 ont droit à un congé de naissance de 15 jours. En 2023, il sera étendu à 20 jours.
Quel est le montant de la prestation ?
Les 3 premiers jours : votre salaire normal
7 jours suivants (12 jours à partir de 2021) : 82% de votre salaire brut limité
Comment postuler ?
Demandez un congé auprès de votre employeur
Demandez votre congé de naissance à l’avance auprès de votre employeur.
Avertissez votre employeur à la naissance et remettez-lui une copie de l’acte de naissance. Vous recevrez ce document lorsque vous déclarerez la naissance (dans les 15 jours) dans la municipalité où votre enfant est né.
Demandez à bénéficier de votre caisse d’assurance maladie
Imprimez le formulaire de demande et envoyez-le à notre caisse d’assurance maladie. Joignez une copie de l’acte de naissance.
Vous recevrez de notre caisse d’assurance maladie une fiche d’information que vous devrez remplir à la fin du congé de naissance.
Votre employeur recevra également des documents à remplir.
Une fois que nous avons toutes les informations, nous pouvons calculer et verser votre prestation.
