Le Président commence la réunion du Comité par une minute de silence suite au décès d’un collègue.
Mr. Johan Wouters, 52 ans est décédé le 27 septembre 2023, il travaillait pour le département Purchasing.
Modification membres
Le Président souhaite la bienvenue aux nouveaux délégués, élus des entités de ex-Fabricom Maintenance et
ex-Fabricom Industrie Sud et leur souhaite bonne chance.
Du côté des employeurs, Mme. Vauthier , Mr. Masereel et Mr. Hancotte ont été ajoutés comme effectifs.
Approbation des rapports du 31/08/2023 et du 28/09/2023 ex-Fabricom S.A.
Le Président demande s’il y a des remarques au niveau rédactionnel dans le rapport de la réunion précédente
La DDT dit que, lors de la réunion du 28/09/2023, il y avait déjà eu l’approbation du rapport du Conseil d’Entreprise
du 28-09-2023.
Il y a aussi la remarque que le rapport du 28/09/2023 ne peut être approuvé, car le Secrétaire a quitté la réunion et une partie de ce qui a été dit n’a pas été incluse dans le rapport.
La question est de savoir qui a fait le rapport alors ?
Approbation du rapport du 22/09/2023 en ex-Fabricom Industry South
Le rapport ayant été envoyé aujourd’hui à midi, il ne peut être approuvé. Il sera programmé pour le mois prochain.
Approbation du rapport du 26/09/2023 en ex-Fabricom Maintenance
Le rapport est approuvé.
Points de suivi du rapport du 31/08/2023
Rapport ex-Fabricom Industry South
Temps de déplacement
La DDT indique qu’il subsiste une certaine ambiguïté en ce qui concerne les temps de déplacement sur de longues distances.
Mr. Masereel précise que ce point a déjà été abordé au sein d’ex-Fabricom Industrie South et que ce sujet relève
de la réunion en Délégation Syndicale.
Une réunion en Délégation Syndicale sera organisée pour les ouvriers le 7 décembre.
Le Président estime que ce point devrait être résolu rapidement.
Rapport ex-Fabricom S.A.
I-Care
La DDT demande l’état de la situation sur les informations promises concernant ce point.
Le Président dit qu’une explication a été donnée au sein du CPPT.
Il confirme aussi qu’une plus grande implication est nécessaire de la part de la Direction et de la ligne hiérarchique.
Droit à la Déconnexion
La DDT constate que des personnes sont encore contactées en dehors des heures de travail, le soir ou le week-end.
Ce n’est pas ce qui est écrit dans la convention collective de travail conclue.
Le Président en prend note et dit que tout cela devra être ré-examiné au CPPT.
L’intention est d’organiser des séances d’information sur ce sujet en temps voulu et de meilleurs accords devraient être conclus.
Contassur
En réponse à la question posée lors de la réunion précédente, la DDT demande si l’on en sait plus sur le point de contact chez Contassur.
Mme. Vlaeminck répond qu’elle s’est renseignée, mais que Contassur ne travaille pas avec un point de contact.
Ils organisent une session annuelle, à laquelle les personnes de plus de 60 ans sont invitées.
La DDT demande s’il existe une adresse électronique fixe à laquelle on peut envoyer des questions.
Mme. Vlaeminck répond qu’il y a effectivement une adresse électronique générale.
La DDT regrette qu’il ne soit pas possible d’avoir une conversation individuelle et personnelle avec ces personnes.
Mme. Vlaeminck dit qu’ils ne fonctionnent pas de cette manière et qu’ils sont difficiles d’accès.
La DDT demande que les personnes d’Axima Ref. reçoivent également une explication.
Mme. Vlaeminck dit que si le personnel d’Axima Ref. a des questions, elles sont les bienvenues et elles seront transmises à Contassur.
Fiches de paie Ouvriers ex-Axima
La DDT demande où en sont les corrections salariales pour les ouvriers d’Axima.
Mme. Longin répond que les erreurs de calcul ont été résolues.
Les cas individuels sont examinés au cas par cas, les corrections pour tous les monteurs sont réglées.
Les corrections pour les techniciens de service sont en cours de traitement.
Chaque fiche de paie est en cours de vérification.
Celles des techniciens de service de garde seront bientôt traitées et seront corrigées.
L’objectif étant qu’à terme, tout rentre dans l’ordre.
La DDT s’en moque et dit que tout « foire » quand les gens sont de garde ou font des heures supplémentaires.
Ces problèmes et manquements durent depuis avril !
Le Président dit que le problème n’est pas encore résolu à 100 %, mais il demande encore un peu de patience.
Le travail est en cours et tout sera réglé le plus rapidement possible.
Mr. Bultiauw dit que les principales erreurs ont été éliminées et qu’il convient à présent d’envisager les prochaines étapes pour parvenir à une solution définitive.
L’intention est de procéder à un examen avec les partenaires sociaux après chaque clôture de paie.
Situation Casablanca
La DDT demande où en est ce projet, ce projet est-il encore en cours ?
Le Président répond qu’il est actuellement en suspens.
La DDT demande que, si un tel projet devait être lancé à l’avenir, de réfléchir avant de le lancer.
Il faut d’abord informer les personnes qui arrivent que ce n’est pas seulement pour venir travailler, mais qu’elles doivent aussi prendre en compte d’autres choses (assurance-maladie, assurance, recherche de logement, etc.)
La DDT demande qu’à l’avenir, les personnes soient informées avant de venir travailler.
Le Président dit qu’il est d’accord avec cela, c’est pourquoi ce projet a été mis en veilleuse.
Récupération des jours RTT ex-Axima/ex-Axima REF
La DDT demande que les jours RTT d’ex-Axima et ex-Axima REF soient traités de la même manière que pour les gens d’ex-Fabricom S.A., à savoir que tous les jours RTT non-pris en fin d’année soient placés sur les compteurs.
Le Président dit que ce n’est pas l’intention, que ces personnes sont venues par le biais d’une CCT32-bis, et que ce qui y est stipulé doit être respecté.
La loi stipule que les jours RTT doivent être pris pour la fin de l’année, ils ne peuvent pas, légalement, être transférés.
Mme. Vauthier dit que la Direction ne souhaite pas revenir sur les décisions prises et que les jours RTT ne peuvent pas être reportés.
Document « Attention pour le Travailleur »
La DDT dit qu’il a, enfin, été mis quelque chose de positif sur papier.
La ligne hiérarchique en a-t-elle connaissance ?
Mme. Longin dit que concernant cette note de service, il faut toujours communiquer avec la ligne hiérarchique.
Fête des décorations (Jubilaires)
La DDT demande si l’invitation pour la fête des décorations (Jubilaires) sera aussi envoyée par courrier, un certain nombre de personnes éligibles n’ont encore rien reçu.
Mme. Vauthier répond qu’une invitation sera envoyée par poste la semaine prochaine.
Mobility
Emploi suffisant, emploi jusqu’en février 2024.
Peu de commandes importantes ce mois-ci.
Carnet de commandes important, un certain nombre de projets démarrent.
Un grand projet est sur la table et fera l’objet d’un appel d’offres.
Le Département Water reste vulnérable. Seule pierre d’achoppement !
Industry North
La situation générale est très bonne.
Région d’Anvers : pics, nombreux appels d’offres
Région de Gand : ralentissement des commandes et des appels d’offres, rattrapage sur la fin d’année.
Région du Limbourg : E&I une excellente année, organisation renforcée
PM a plus difficile, on observe un ralentissement dans l’industrie.
Lancement d’une nouvelle stratégie offshore, en collaboration avec la BU Offshore.
PSRS : Volume supérieur à celui des années précédentes. Contrats renouvelés, volume suffisant Atlas Copco
Le problème reste Bending, un nouveau Department Manager commence en décembre.
Imachs : pourrait être mieux, toujours en train de payer l’argent de l’apprentissage, le volume est à la traîne.
P.S. Fonctionne raisonnablement bien.
HVAC, plusieurs grands appels d’offres
Cooling : en attente d’une commande d’Agfa
Buildings
205 millions d’euros de commandes, bon ebit 5 %
Commande Plopsaland pour 5 millions, 3 offres perdues.
Les commandes 2024 sont pratiquement terminées
Toujours à la recherche de travail pour Wetteren pour l’année prochaine.
Seuls les dossiers Défense sont en cours de traitement.
La tour pour la Défense à Zeebrugge a été remise.
Networks
Très beau carnet de commandes à 370 millions d’euros à la fin du mois de septembre
MT : 2 appels d’offres en cours pour Elia
Substations : Ethys pour la Wallonie et Ebes à Vilvorde
Télécoms : nouvelle commande de Wayer (fibre to the home)
Underground : travaux suffisants jusqu’en janvier 2024
Nombreuses demandes de prix pour toutes les entités, sécurité d’emploi assurée jusqu’à fin janvier 2024.
Fluvius : nouvelles commandes en collaboration avec Besix et Jacops.
Industry South
Bon niveau de commandes, très bonne année
Tihange est achevé, usine à gaz pour Engie, belle commande.
L’industrie sidérurgique revient sur le marché. Commande pour John Cockerill
Moins de contrats BtoB.
Les chiffres en Piping sont toujours dans le vert.
La commande pour Monaco est retardée.
Le stockage par batterie explose, beaucoup de demandes.
HVAC Sud : très bonne année.
Ralentissement chez Solelec, toujours beaucoup d’activité.
Nouveaux points
Sales Admin
Mr. de Ribaucourt explique le fonctionnement de Sales Admin.
Pourquoi ?
- L’objectif est d’améliorer le processus de Cash-Flow.
- Il s’agit de découpler par rapport aux autres tâches administratives de soutien.
Qu’est-ce qui va changer ?
- Les activités Sales Admin relèvera de Finance.
- Il y aura une ligne hiérarchique au sein de Finance.
- Gestion transversale (gouvernance) de Sales Admin au niveau du Belux
- Gestion centrale du Cash&Credit Control au niveau du Belux.
Les activités suivantes relèveront de Sales Admin :
- Réception des commandes
- Gestion des contrats
- Facturation
- Alignement financier
- Contrôle du crédit et recouvrement.
Le modèle d’organisation de Sales Admin est présenté sur base d’un organigramme.
Assurance-Hospitalisation (ouvriers)
La DDT demande plus de clarté pour ce qui concerne l’assurance-hospitalisation.
A partir du 01/01/2024, elle sera gratuite pour les travailleurs et à charge de l’employeur.
Que se passe-t-il en cas de changement d’assurance, il-y a-t-il une franchise et quel est le stage d’attente ?
Mme. Vauthier dit qu’il n’y a pas de stage d’attente et qu’ils sont immédiatement affiliés, il n’y a pas, non plus, de délai de carence.
Corbeilles de fruits Bâtiment Phoenix
La DDT demande pourquoi des corbeilles de fruits sont placées au 6ème étage et non au 7ème à Phoenix.
Pourquoi cette distinction ?
Le Président répond que l’achat de ces corbeilles est effectué par chaque département.
Si certains départements ne le font pas, il n’y aura pas de corbeilles non plus.
Le Président propose donc de voir cela directement avec les responsables des départements.
Attentat à Bruxelles
La DDT demande pourquoi tout le monde n’a pas reçu de SMS suite à l’attentat à Bruxelles.
Elle demande également pourquoi ce message a été envoyé si tard, alors qu’il y avait déjà des personnes dans le bâtiment au moment où ce message a été reçu. Précédemment, tout le monde recevait un SMS sur son portable,
qu’il soit professionnel ou privé.
Cela aurait pu mieux se passer, à l’Engie Tower, tout était parfaitement réglé.
Le Président confirme cette information et dit que la procédure de crise devra être révisée.
La procédure n’a pas été suivie, le numéro de crise n’est plus opérationnel, tout sera remis en route.
Note 3 jours de maladie sans certificat médical
La DDT demande plus de clarté sur la note envoyée aux partenaires sociaux concernant les 3 jours de maladie sans certificat médical.
Le texte peut être interprété de différentes manières et devrait être plus clarifié.
Si l’on lit cette note et que l’on est malade pendant 4 jours, par exemple, on perd un jour sur les 3 jours si l’on reçoit un certificat médical par la suite.
Mme. Vlaeminck dit qu’on doit être prévenu à l’avance s’il s’agit d’un jour sans certificat, au cas où il serait question d’une maladie de plusieurs jours, le médecin devra indiquer sur le certificat médical le premier jour de maladie.
Mais ils sont prêts à adapter la note.
Prime de hauteur
La DDT demande pourquoi les primes de hauteur ne sont plus payées chez Ex-Fabricom Infra Sud.
Mr. Van Belle répond que l’on a changé les règles de rémunération.
Auparavant, il y avait une prime en CP 149.01 pour les personnes qui travaillaient à une hauteur supérieure à 4 mètres.
Cela a changé et il n’y a plus qu’une prime pour travail instable, c’est-à-dire le travail sur échelles.
Pour un travail de niveau stable (dans élévateur), il n’y a plus de prime.
S’ils travaillent en alternance, c’est la ligne hiérarchique qui détermine si une prime est versée.
La DDT regrette cette pratique et demande instamment à ces, seulement, 15 personnes de leur réattribuer ces primes.
Calendrier des Conseils d’Entreprise 2024
Le Président présente les dates des Conseils d’Entreprise pour 2024
Calendrier des congés 2024
Le Président propose également le calendrier des congés en 2024
Les partenaires sociaux en prennent note et y reviendront lors de la prochaine réunion.
La CGSLB dit qu’elle n’est pas d’accord pour une fermeture entre Noël et Nouvel An.
Comme il doit y avoir une décision unanime concernant les congés, il n’y aura pas de fermeture.
Le Président indique que ce point sera discuté lors de la prochaine réunion.
